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Suchergebnisse (6)
Standort: Köln
Strategische Personalplanung und HR-Controlling
Transparenz durch ein integriertes Konzept zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung
Lernziele
Die Teilnehmer erkennen im ersten Seminarteil die Notwendigkeit eines integrierten HR Controlli…
Standort: München
Strategische Personalplanung und HR-Controlling
Transparenz durch ein integriertes Konzept zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung
Lernziele
Die Teilnehmer erkennen im ersten Seminarteil die Notwendigkeit eines integrierten HR Controlli…
Standort: Frankfurt
HR-Risikomanagement
Wie Sie typische Risiken der Personalarbeit erkennen, entschärfen und vermeiden
Lernziele
Die Teilnehmer erhalten einen kompakten Überblick über elementare Risiken des Personalmanagements. Sie…
Standort: Köln
HR-Risikomanagement
Wie Sie typische Risiken der Personalarbeit erkennen, entschärfen und vermeiden
Lernziele
Die Teilnehmer erhalten einen kompakten Überblick über elementare Risiken des Personalmanagements. Sie…
Standort: Frankfurt
Betriebsverfassungsrecht und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Welche Mitbestimmungsrechte dem Betriebsrat zustehen, wie sie ausgeübt werden und welche Folgen Verletzungen der Mitbestimmung haben.
Seminarziele
Die Teilnehmer lernen, bei welchen unternehmeri…
Standort: Köln
Frauen ins Management - aber wie?
Wie Sie typische Risiken der Personalarbeit erkennen, entschärfen und vermeiden
Lernziele
Die Teilnehmer erhalten einen kompakten Überblick über elementare Risiken des Personalmanagements. Sie…
- Arbeitgeberpositionierung
- Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag
- BGM-Prozess
- Betriebsrat
- Bewertungl
- Controlling
- Employer-Branding
- Führungsverhalten
- Gesprächsführung
- HR-Compliance
- HR-Management
- KPI
- Kennzahlen
- Kommunikationsstrategie
- Kompetenzmodell
- Kompetenzmodelle
- Kompetenzprofil
- Konfliktsituation
- Kündigung
- Lösungsstrategien
- Management
- Mitarbeiterpotenzial
- Organisation
- Organisationswandel
- Personalbedarf
- SBCS
- Scorecard
- Strategy
- Susainable