Wie Sie typische Risiken der Personalarbeit erkennen, entschärfen und vermeiden
Lernziele
Die Teilnehmer erhalten einen kompakten Überblick über elementare Risiken des Personalmanagements. Sie…
Wie Sie mit HR-Compliance das Unternehmen und die Mitarbeiter vor Vermögens- und Imageschäden schützen
Lernziele
Erfahren Sie, wie Sie als HR-Führungskraft Ihren Teil dazu beizutragen, dass C…
Wie Sie mit HR-Compliance das Unternehmen und die Mitarbeiter vor Vermögens- und Imageschäden schützen
Lernziele
Erfahren Sie, wie Sie als HR-Führungskraft Ihren Teil dazu beizutragen, dass C…
Wie Sie mit HR-Compliance das Unternehmen und die Mitarbeiter vor Vermögens- und Imageschäden schützen
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Erfahren Sie, wie Sie als HR-Führungskraft Ihren Teil dazu beizutragen, dass C…
Arbeitgebermarke im Social Web- das Beste aus zwei Welten:
Profitieren Sie von der kombinierten Kompetenz zweier Pioniere aus den Bereichen Employer Branding (DEBA) und Social Media-Analyse und -...
Professionelle Personalarbeit durch effiziente und optimierte Prozesse
Lernziele
Die Teilnehmer lernen die sieben Effizienzhebel (Harmonisierung, Standardisierung, Bündelung von transaktionalen …
Professionelle Personalarbeit durch effiziente und optimierte Prozesse
Lernziele
Die Teilnehmer lernen die sieben Effizienzhebel (Harmonisierung, Standardisierung, Bündelung von transaktionalen …
Transparenz durch ein integriertes Konzept zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung
Lernziele
Die Teilnehmer erkennen im ersten Seminarteil die Notwendigkeit eines integrierten HR Controlli…
Transparenz durch ein integriertes Konzept zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung
Lernziele
Die Teilnehmer erkennen im ersten Seminarteil die Notwendigkeit eines integrierten HR Controlli…
Wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber besser darstellen bzw steigern können. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, “Ihren eigenen Fall” mit den Referenten zu diskutieren.
Deutsches Emp…