Michael Wefers

Beruflicher Werdegang

• seit 2009 Geschäftsführer der Wefers & Coll. Unternehmerberatung in Oldenburg, Beratung mittelständischer Unternehmen in allen Fragen des strategischen Personalmanagements, insbesondere bei der nachhaltigen strategieoprientierten Führungskräfte-Entwicklung

*von 2005 bis 2008 Vorstand der CeWe Color Holding AG mit dem weiteren Ressort Investor Relations *seit 2002 Geschäftsführer der CeWe Color europaweit, verantwortlich für die Ressorts Personal- und Rechtsmanagement *1995 hin zur CeWe Color Gruppe nach Oldenburg
Ging es am Anfang um die nachhaltige Personalentwicklung, verlagerte sich der Schwerpunkt seiner Arbeit wegen des Transformationsprozesses von der analogen auf die digitale Fotografie auf Restrukturierung und Reorganisation. Seine juristische Expertise war in zahlreichen M&A-Projekten gefragt *Berentzen AG, Haselünne *Dresdner Bank, Frankfurt/Main

Sonstige Tätigkeiten

• seit 2007 Vorsitzender der Universitätsgesellschaft Oldenburg e.V. (UGO).

*seit 1998 Lehrbeauftragter der Universität Oldenburg, zur Zeit mit dem Thema Führung und Kommunikation

Seminare:

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Personalentwicklung (III): Führungskräfteentwicklung in Frankfurt
Personalentwicklung (III): Führungskräfteentwicklung in Hamburg
Personalentwicklung (III): Führungskräfteentwicklung in Köln