Lebenslauf

• Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH: Managing Partner
• Beratungsprojekte im Personalbereich von Unternehmen unterschiedlicher Größe und verscheidender Branchen mit den Schwerpunkten
• HR Rollenmodelle
• HR Prozessanalyse und – optimierung
• Compensation
• Aufbau des Geschäftsbereiches HR Benchmarking Online. Auf Deutschlands führender HR Benchmarking-Plattform tauschen über 150 Unternehmen in 12 Communities Kennzahlen und “gute Lösungen” aus.
• PriceWaterhouseCoopers, Global Human Resources Solutions: Senior Manager
• Beratungsprojekte im Bereich Compensation
• Jobgrading
• Gehaltsbenchmarking
• Performance-Management
• AT-Vergütung
• Vertriebsvergütung
• Zeitwertmodell

Statement zur Nachhaltigen Unternehmensführung

Nachhaltig wirtschaften bedeutet, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Für Personaler heißt dies vor allem: Beim Management der Human Resources einen langen Atem bewahren. Alle Unternehmen, die nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch gute Personalarbeit aufgebaut haben, verfolgen Ihre HR Ziele langfristig und konsequent – häufig mit gut durchdachten und daher erstaunlich unkomplizierten Instrumenten.

Seminare:

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Vergütungsmanagement in Frankfurt I
Vergütungsmanagement in Frankfurt II
Vergütungsmanagement in Hamburg