Wolf Reiner Kriegler

2006
Gründung der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA) – bis heute die einzige Instanz im deutschsprachigen Raum, die sich ausschließlich auf Employer Branding spezialisiert hat. Die DEBA ist eine Managementberatung für Arbeitgeberattraktivität, und sie betreibt Grundlagen- sowie Anwendungsforschung (Modell des identitätsbasierten Employer Branding, wissenschaftlich akzeptierte Begriffsdefinitionen etc.)

2002
Gründung einer Unternehmensberatung für Marken mit dem Schwerpunkt Corporate Branding. Spezialisiert auf die Entwicklung normativ und nachhaltig wirksamer Markenstrategien. Erste Strategieprojekte für den Aufbau von Arbeitgebermarken.

1998
Gründung einer Agentur für Unternehmenskommunikation. Schwerpunkt auf Markenbildung, Corporate Identity und Mitarbeiterkommunikation.

1992 bis 1998
Studium der Kommunikationswissenschaften, Politologie und Ethnologie

Statement zur Nachhaltigen Unternehmensführung

Wer strategisch denkt und wertebewusst handelt, führt sein Unternehmen nachhaltig. Marke schafft beides: Sie ist ein zentrales Instrument der strategischen Unternehmensführung sowie ein normatives Wertegerüst, das Organisationen auf Dauer stabil hält, ihnen Richtung gibt und langfristig vertrauensvolle Beziehungen schafft. Wer eine Arbeitgebermarke strategisch entwickelt, normativ verankert und sorgfältig pflegt, der handelt nachhaltig. Er wird Werte schöpfen, die tiefer gehen und länger bleiben.

Seminare:

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Employer Branding und HR-Marketing in Köln

Employer Branding und HR-Marketing in München I

Employer Branding und HR-Marketing in München II