Dr. Peter Belker

Beruflicher Werdegang

• Inhaber 3B Consulting Managementberatung, Internationale Leadershipprogramme, Bad Vilbel
• Gesellschafter der CONTUR GmbH, Training, Coaching & Consulting
• People Solutions Director (Management-Trainer und Berater) bei Proudfoot Consulting, London
• Senior Berater bei Böning-Consult, Managementberatung, Frankfurt am Main und
• Change Management Beratung im Vorstandsbereich Produktion bei der BMW AG, München
• Leiter der Abteilung Marktberatung und Qualitätsmanagement-Beauftragter der Deutschen Handelskammer für Spanien, Madrid
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Marktorientierte Unternehmensführung, TU Dresden
• Associate Consultant bei Bain & Co., Strategieberatung, London

Tätigkeitsschwerpunkte

• Integrierte Konzepte der Personalentwicklung
• Change Management: Konzepte und Implementierung
• Coaching von Projektleitern und Führungskräften
• Durchführung von Führungskräfte-Workshops Qualifikation
• Studium der Betriebswirtschaftslehre und Soziologie, Abschluss: Dipl.-Kfm.
• Promotion über Innovation und Qualitätsmanagement, Univ. Kassel
• Ausbildung zum systemischen Coach am Institut Everfeldt Coaching, Frankfurt

Statement zur Nachhaltigen Unternehmensführung

Führungskräfte stehen im besonderen Maß im Spannungsfeld zwischen ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit. Genau hier setzt mein Beitrag an: In der täglichen Führung werden Werte gelebt, Anreize geschaffen und die Grundlage für einen langfristigen Leistungserhalt gelegt. Damit ist die Führungskräfteentwicklung der wichtigste Treiber der Unternehmensentwicklung. Diese besondere Rolle – Verantwortung und Gestaltungskraft – möchte ich im Seminar thematisieren, Mut und Energien wecken für den Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur Lebensqualität.

Seminare:

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Führung (I): Führungsstile, Delegation, Anerkennung
Führung (II): Organisation, Kommunikation, Motivation