Orientierung der Seminar- und Themenstruktur am HR-Modell von Dave Ulrich

• Sie als Professional sind Mitglied des Managementteams mit einem fundierten Expertenwissen über Menschen und Organisationen, aber auch mit genug Geschäftssinn zur Mitgestaltung der zukünftigen Geschäftsausrichtung” (Dave Ulrich, The HR Value Proposition)
• Sie fördern Wachstum und nachhaltige Profitabilität in Ihrem Unternehmen durch attraktive und zukunftsgerichtete HR-Instrumente und Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial zu entfalten und optimale Leistungen zu erzielen.
• Das Modell von Dave Ulrich ermöglicht eine Einordnung und Systematik von HR-Aufgaben und den entsprechenden Rollen. Hierdurch versetzt es Sie in die Lage die eigene Positionierung zu bestimmen sowie zukünftige Aufgaben und Perspektiven in der eigenen Weiterentwicklung zu erkennen.

Wissenschaftliche Leitung

Die Entwicklung des Curriculums erfolget unter Einbeziehung von herausragenden Fachexperten aus Praxis und Wissenschaft. Für die Wissenschaftliche Leitung und damit für die ständige fachliche Begleitung haben wir Frau Prof. Dr. Jutta Rump von der Fachhochschule Ludwigshafen gewinnen können