Kooperationen

Die Nürnberger Resolution setzt sich für die Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten und Führungspositionen ein.
Die AMN ist Kooperationspartner der Nürnberger Resolution und teilt deren Grundsätze und Forderungen.
Kernelement einer Nachhaltigen Unternehmensführung, und dort insbesondere eines nachhaltigen HR-Managements, ist die Nutzung der Chancen, die sich durch eine hohe Diversität der Mitarbeiterschaft ergeben. Hier spielt besonders in den Führungsebenen der Unternehmen die gleichgewichtige Berücksichtigung von Frauen eine besondere Rolle. Nur konsequent ist die Forderung nach in diesem Sinne „paritätisch“ besetzten Aufsichtsräten.